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云浮推动重点群体更高质量就业

来源:南方网    作者:雷贤辉 刘源 伍廷显 陈建求    2019-03-12

  最近,开发建设的“云浮好易工”就业服务平台正在测试,不久将正式投入使用,推动云浮市就业服务迈入“扫码”时代。据了解,该平台根据劳动者的不同类别和不同需求,智能推送企业招聘信息和技能培训项目,做到人岗自动匹配、供求信息实时对接,实现求职应聘、企业招工、个性化培训、创业扶持等掌上“一站式”服务。

  搭建“云浮好易工”就业服务平台,是云浮落实“就业优先”的生动写照。近年来,云浮认真贯彻落实促进就业、鼓励创业的就业方针和系列援企稳岗措施,积极推动“就业优先”,充分发挥就业扶持政策作用,强化就业服务体系建设,高效推动全市就业工作开展。

  化解就业供求信息不对称问题

  今年,就业优先政策首次被置于宏观政策层面。就业优先,关键一条是解决就业供求信息不对称、岗位需求不匹配导致的“招工难、就业难”问题。

  去年起,云浮开始打造“云浮好易工”就业服务平台。据了解,该平台将收集和整合企业用工需求、劳动力技能培训需求以及职业培训机构资源,建立企业技能人才需求信息数据库和高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、农村劳动力等重点群体的劳动力就业信息数据库,根据劳动者的不同类别和不同需求,智能推送企业招聘信息和技能培训项目,做到人岗自动匹配、供求信息实时对接,实现求职应聘、企业招工、个性化培训、创业扶持等掌上“一站式”服务,构建线上线下资源共享、信息互联互通的劳动力供需对接平台。

  云浮市人社局相关负责人表示,该平台将有效促进高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、农村劳动力等重点群体就业,实现更加充分更高质量的就业目标。

  打出政策“组合拳”为企业减负

  就业优先,既是民生政策,也是发展政策。

  从这个逻辑角度,云浮把帮助企业减负添力当成是义不容辞的责任。

  在充分调研的基础上,云浮有针对性地采取“五个一”举措(实行一项定期监测报告制度,举办一系列“走基层、进院校、跨省行”招聘活动,开展“千名学生企业行”一系列校企对接服务,完善一系列政策帮扶,强化一系列政策宣传),全力帮助企业解决用工缺口。

  得益于此,据统计,2018年,云浮市城镇新增就业20617人,失业人员实现再就业7318人,就业困难人员实现就业1064人,完成年度目标任务的103.09%、104.54%、106.4%,城镇登记失业率2.47%,控制在3.5%目标范围内。云浮市用工缺口较大的102家企业,用工缺口率从8月的26%下降到18%。

  同时,云浮政府部门深入企业一线“问需、问计、问策”,全面落实企业岗位补贴、社保补贴、培训补贴和稳岗补贴等各项扶持政策,适度降低部分社会保险险种费率。目前,云浮市把企业职工医疗保险单位缴费费率从原来的6%下调至5.5%,实施工伤保险浮动费率基础上再阶段性下调30%,下调失业保险单位缴费比例让全市近九成用人单位受惠,对不裁员或少裁员的企业返还50%的失业保险费。

  此外,今年春节前,云浮市政府印发《云浮市贯彻落实〈广东省进一步促进就业若干政策措施〉的实施意见》,提出了9条政策60多项措施。这是云浮近年来内容最为系统、覆盖范围最广的就业政策,预计实施后今年可为全市企业减负7000万元。

  “粤菜师傅”助力乡村振兴

  今年1月7日,由省人力资源和社会保障厅主办的“‘粤菜师傅’工程·助力乡村振兴”——中央、省、市媒体采访活动首站在云浮市进行。

  在这之前,云浮市便印发了《云浮市“粤菜师傅”工程实施方案》,评出了“云浮十大名菜”,启动了“云浮名厨”评选工作;创建了“云浮特色菜信息数据库”“云浮粤菜师傅信息数据库”。

  事实上,云浮也是粤菜师傅产出大市,目前全市共有粤菜师傅2.7万多名,带动了7.5万多名城乡劳动力实现就业,其中贫困劳动力8000多人。新兴里洞镇梧洞村就是一个典型的厨师村,现有厨师280多人,他们中的杰出代表祝永桂,从事厨师行业20多年,带动本村和周边村村民近500多人外出就业,其中就有50多人是贫困劳动力,形成了很好的脱贫致富效应。

  找准自己的位置,找对自己的路子。今年,云浮将全面启动实施“粤菜师傅”培育、就业创业、职业发展三项行动计划,建立“粤菜师傅”标准体系,依托云浮粤菜学院和云浮粤菜研究院以及系列“粤菜师傅”工程定点教育学校和“粤菜师傅”工程定点培训机构,广泛开展粤菜烹饪学制教育和短期培训,挖掘一批“粤菜师傅”名镇名村,打造一批乡村“粤菜师傅”流动餐饮服务队,着力营造实施“粤菜师傅”工程的良好社会氛围,形成示范带动效应,推动城乡劳动者技能就业、技能致富,助力乡村振兴发展。

  ■亮点

  “五个一”提升就业技能推进精准扶贫

  1.开发一个就业精准扶贫动态数据分析系统。以扶贫大数据平台数据源为依据,以县(市、区)贫困人员台账为基础,通过“互联网+月报台账”机制,实现人社系统信息共享。

  2.出台一系列专项扶持政策。制定就业精准扶贫优惠政策,对用人单位吸纳建档立卡贫困劳动力稳定就业的,按规定给予3000元/人的吸纳贫困劳动力就业补助和1000元/人/年的稳岗补助;被认定为“就业扶贫车间”的,给予一次性10万元补助。

  3.开展一系列分类技能培训。在全市范围内大规模开展“职业指导下基层、提升技能促就业”活动,全年培训贫困劳动力3.46万人。

  4.开展一项就业扶贫行动。制定《云浮市“百企千岗”就业扶贫行动工作方案》,累计提供本地就业岗位8000多个,达成就业意向400多人。

  5.实施一个就业专岗计划。在实施乡村振兴战略等用工需求中设置就业扶贫专岗,并重点向大龄、残疾以及难以外出就业的贫困人员倾斜。

  (编辑:桓秋瑜)