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珠三角工匠精神大讲堂活动首进企业 每一个工匠都是一个“大讲堂”

来源:南方日报    作者:赵进 何帆燕 陈文娜    2019-05-23

  用技术项目的说明视频来暖场,把24年奋斗历程简要归纳为几个字,走进厂房实地感受“车间里的工匠精神”……5月22日,一场“干货”满满的“大讲堂”活动,在佛山市南海中南机械有限公司(下称“中南机械”)举行。

  这是珠三角工匠精神大讲堂活动首度走进企业。中南机械副总经理、首届南海“大城工匠”胡建武,面向企业员工、行业代表、职校师生等分享了他的“工匠成长之旅与匠心心得”,让众多听众直观感受到来自南海的“制造匠心”,也进一步体会到南海推动高质量发展的匠心力量。

  “每一个工匠都是一个‘大讲堂’。”南海区委宣传部常务副部长、区文化广电旅游体育局局长梁惠颜表示,希望通过举办珠三角工匠精神大讲堂系列活动,以言传身教,发挥各行各业工匠能手的激励、带动作用,为推动经济高质量发展凝聚更多力量。

  制造业“隐形冠军”里的“大城工匠”

  洗得略略发白的深蓝工作服,厚厚的无框眼镜……即便已成为中南机械这家知名企业的副总经理,胡建武一走上讲台,人们还是很容易从他的穿着看出其职业特征。

  登上珠三角工匠精神大讲堂的胡建武,不仅是佛山和南海的“大城工匠”,也是机械制造行业里的杰出匠心代表。

  “胡建武在很多重点项目的技术攻关中发挥了无可替代的作用。”中南机械常务副总经理毛卫东介绍说,在胡建武及其团队的技术支撑下,中南机械为“雪龙号”极地科考船以及国产大飞机等“大国重器”提供了重要的零部件,是船用柴油机电喷系统领域的“隐形冠军”企业。目前,中南机械正发力3D打印机制造船用关重件的材料及控制系统研究。

  中南机械是南海践行工匠精神的杰出代表,素有技术人才“黄埔军校”之称,是精密制造行业内出了名的“能啃硬骨头”者。胡建武则是这家企业最引以为傲的技术骨干,获得全国技术能手、广东省技术能手、南粤技术能手等诸多荣誉。

  “普通工人成长为工匠的过程,就是从‘工’到‘干’再到‘王’最后变成‘玉’字的过程。”胡建武解释说,“工”字要出头,就是一个“土”,“土”字向上,是好高骛远,向下就是“干”,接地气,“干”是基本要求;如果多学习、多努力一些,就能成就技术工人里的“王”;如果再加上用心创新,就能成就匠心之“玉”。

  在胡建武看来,制造业的创新,往往最多的是现场解决微技改,这需要扎实的技术积累和深厚的钻研精神。

  “我们做加工三大难,一是上天(指航空航天)、二是入地(指石油钻探)、三是注入人体,但只要足够用心,难题总能攻克。”面对中南机械员工、大沥商协会和社区代表以及盐步职业技术学校师生等众多现场听众,他分享了13年前的一个案例:当时为国外一家知名企业加工用于控制石油转探头方向的设备,面对5张办公台大小的图纸,他带团队用5天时间看懂了二维图,然后再将其制成三维图,再用编辑程序进行加工。因为设备尺寸太大,容易出现错漏,他们进行了无数次的反复比对,最终出色完成了设备的加工。而且因为加工品质高,这家外国知名企业专门在中国设立了装配基地,亚太地区的所有装备都在这里装配和发货,对中南机械的产品质量和服务品质给予充分肯定。

  “工匠热”背后的匠心传承与创新

  “20多年来,是什么让你坚持到现在?”“怎样获得师傅更多信任以及学到更多知识?”“我在质检部实习,临近毕业,比较敏感,如何平衡学习和工作?”……

  在当天的活动现场,来自盐步职业技术学校的一众学生,深受“大城工匠”胡建武分享的感染,在互动环节,他们接二连三抛出问题现场求教。还有一名社区代表表示:“一开始觉得工匠精神和自己没有什么关系。但听下来,特别感动。”她作为一个孩子的母亲,也现场请教“遇到难题如何面对和解决”。

  活动现场互动热情高涨的背后,是南海“大城工匠”事迹的强大感染力和社会影响力。

  今年4月,南海命名第二批30名“大城工匠”,继续以城市最高礼遇致敬工匠精神。至此,南海两批“大城工匠”人数上升至60人。若加上佛山“大城工匠”与“大城企业家”,南海在该领域的典型群体已接近100人。

  梁惠颜表示,每一个企业家,每一个工匠,都是一个“大讲堂”,举办珠三角工匠精神大讲堂系列活动,是希望起到一种激励的导向作用,希望发挥更多工匠、品牌企业家甚至是各行各业精益求精的工匠能手们的带动作用,能言传身教弘扬和传承工匠精神。

  事实上,南海“大城工匠”的示范作用和对工匠精神的传承效应正在显化,南海锻造的大批工匠型产业大军,也正成为推动高质量发展的重要力量。

  九江酒厂大师工作室首席大师崔汉彬入行20多年坚持日尝10批新酒,最终兑出风味独特的“九江酒”;广东吉熙安电缆附件有限公司副总工程师龙莉英研发出高铁用的27.5千伏电缆附件,实现核心技术的攻关;佛山纺织机械有限公司副总经理袁桂彬从一线铣工开始成长,死磕技术难关,只为追求技术领先、品质过硬的“免检”产品……

  广东瑞洲科技董事长郭华忠说,自获评南海首批“大城工匠”后,他成立了瑞洲科技大城工匠工作室,两年来工作室孵化的十几名瑞洲工匠,已成引领企业创新突围的主体。

  对技术人才的高度推崇,正让南海这个制造业大区焕发更强活力,也赢得更多尊重。

  “在南海,我深深体会到尊重劳动、尊重劳动者的浓厚氛围。”改革先锋、践行“工匠精神”的优秀代表许振超到南海实地考察后也直言,高质量发展是南海作为发展先行者的使命,南海值得在全社会大力弘扬工匠精神,在奋斗中超越自我。

  ■聚焦

  对话工匠:埋下追求工匠精神的种子

  盐步职业技术学校机电讲师黄启鹏与他的30名学生一起,听完了胡建武的专场分享,并抢到了互动环节的最后一个提问机会。“我想知道,作为老师该如何培养学生,让他们能够最终成长为一名工匠?”

  “强化校企合作。”胡建武认为,常态化的校企合作交流,不能局限于为学生提供实习岗位,老师也应该到企业一线来交流,提升技能水平,“同时企业积极参与学校教学质量提升工程中,比如南海技师学院相关专业的教学提纲,中南机械就有参与制订。”

  与职业院校共建校内外实训基地,以项目订单等方式接受学生到企业顶岗实习,让学生参与公司重大项目的执行……近年来,中南机械不断创新校企合作的模式,实现“校、企、生”的三方共赢。

  在南海,积极践行“校企合作”的企业远不止中南机械一家。数据显示,2018年,南海与职业院校合作办学企业便已达到了197家,较2017年度增长7%,共计有251名教师、2556名学生走进企业车间交流学习。

  “政校行企”协同参与的可持续发展创业生态圈,已在南海逐步成形。这也为南海持续弘扬工匠精神、推动高质量发展营造了良好的社会氛围。

  “为技术类的学生在步入社会前埋下追求工匠精神的种子。”南海区委宣传部常务副部长、区文化广电旅游体育局局长梁惠颜认为,通过对工匠精神的宣传教育及传承,会对职业院校学生的就业以及个人发展起到推动作用。

  “从一名技术工人成长为技术骨干再到副总经理,胡建武的成长历程分享很有激励作用,相信今天来现场听讲的同学们也会以此为榜样,将来成为一个出色、成功的人。”黄启鹏在活动后表示。

  (编辑:桓秋瑜)

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